行为传染效应-电子书PDF/EPUB/MOBI/TXT

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作者: [美]罗伯特·弗兰克
出版社: 浙江教育出版社
出品方: 湛庐文化
原作名: Putting Peer Pressure to Work
译者: 龚咏泉
出版年: 2024-6
页数: 364

对惩罚的恐惧让你成为一个更可信的人
假设你丢失了一大笔现金，在和自己没有任何血缘或婚姻关系的人当中，你认为谁会在捡到钱后把它归还给你？
译文摘自商务印书馆2011年版《理想国》。——编者注译文摘自商务印书馆2011年版《理想国》。——编者注
在没有监视和惩罚的情况下，欺骗行为是不是必然会发生呢？这是一个永恒的话题。在《理想国》第二卷中，柏拉图通过《裘格斯戒指》（RingofGyges）的神话故事探讨了这个问题。裘格斯戒指可以让戴上它的人任意隐身（做他想做的事情）。在书中，柏拉图的兄弟格劳孔援引这枚戒指引发的不道德行为，以证明人们看重的并不是正义本身。他指出，“在这种情况下，可以想象，没有一个人能坚定不移，继续做正义的事，也不会有一个人能克制住不拿别人的财物，如果他能在市场里不用害怕，要什么就随便拿什么，能随意穿门越户，能随意调戏妇女，能随意杀人越货。”

格劳孔得出以下结论：“没有人把正义当成是对自己的好事，心甘情愿去实行，做正义事是勉强的。在任何场合之下，一个人只要能干坏事，他总会去干的。”

同情心的成本
很多人都认同格劳孔的观点：当个人利益与广泛的社会利益发生冲突时，狭隘的利己主义必然会胜出。然而，我们也可以举出很多大大小小的反例。例如，一个旅行者在他可能永远不会再次光顾的、偏远地区的餐馆是否会支付小费。
美国支付小费的习俗发展至今，是顾客为了感谢服务员为其提供良好的服务而付出的努力。一般来说，这种服务价值会超过顾客支付的小费。从社会角度来看，保持这种酬谢的传统是有益的。然而，的确有一些顾客在旅途用餐过程中总是会避免给小费。毕竟，小费是餐后支付的，所以服务员不可能改变已经提供的服务质量。服务员也不能威胁顾客说如果不支付小费

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