职场妈妈生存报告 MOBI,EPUB,AZW,PDF,TXT,KINDLE

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作者: (美)凯特琳·柯林斯 (Caitlyn Collins)
出版社: 上海人民出版社/世纪文景
原作名: Making Motherhood Work. How Women Manage Careers and Caregiving
译者: 汪洋 / 周长天
出版年: 2020-11

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第六章　美国
“我们不知道该怎么同时做好所有的事。”

萨曼莎是一位律师，就职于弗吉尼亚一家律所。她办公室所在的楼房坐落在一条宽阔的街道上，一边是整齐的办公楼，一边是波托马克河（Potomac River），对岸就是华盛顿特区。萨曼莎和丈夫约翰有一个5岁的儿子，名叫泰勒，还有一个10个月大的女儿，名叫坎达丝。约翰在联邦政府工作。我在萨曼莎办公楼里一间没有窗户的会议室采访了她。那幢办公楼安保措施严密，装着荧光灯，雪白的墙面没有任何装饰，里面的人都压低了声音说话。我们开始谈话前，萨曼莎关上了门。萨曼莎之前是个老师，某一天她突然发现自己的生活“安定得没有一丝风险”。所以她决定要去上法学院，希望将来能自己开个事务所。在一家律所工作了几年之后，萨曼莎发现自己怀孕了。她吓坏了：“我非常卖力地工作，确保不因为怀孕而影响任何事情，我的工作量一点也没有减少，有时候甚至更多一些，就是为了证明我和怀孕前一样有用，别人一样能找得到我，而且我对工作的投入程度也和以前一样。”

在萨曼莎看来，她所在的律所对家庭并不友好，也不承认员工还有可能会让他们从工作中分心的其他责任。她回忆道：

你可以生孩子，但一般来说，如果你决定要孩子了，你需要定好计划让别人来照顾你的孩子……全心投入工作意味着不管什么时候，只要有事发生，你都得随叫随到。工作和生活之间是没有界限的。但很讽刺的是，我到这家律所就职就是因为他们标榜自己是一家“讲求生活质量的律所”，一家支持员工享受家庭生活的律所。在这儿工作的人都应该有时间指导孩子的少年棒球队呢。

萨曼莎明白，女性可以有孩子，只要她们不需要耗费工作时间去照顾孩子。我问她：“你是明确被告知这条信息的吗？”她回答说：

不管说没说出来，大家都对这件事明明白白……我一度很想要第二个孩子，然后我就想如果真的生了该怎么办。但是看看我们办公室或者整个行业里其他年轻能干的女性合伙人，她们大多都只要一个孩子。那些真的有了第二个孩子的，通常都会因为这个或者那个理由，六个月之后就不在律所了。

萨曼莎的律所只让她休息了九个星期就开始要求她在家办公。生下泰勒之后，她总共离开办公室四个月，东拼西凑地将产假、病假、几年来积攒起来的带薪假都用上了。四个月中的最后一个月里，萨曼莎一分钱薪水也没有拿到。

由于生泰勒时实行了剖宫产，萨曼莎说自己“伤口还没合起来”就开始趁着儿子睡觉的时间接听会议电话和工作了。在休假结束之后，她回到办公室。“根本没有什么循序渐进。回去上班就是回去上班。那是我们律所一年里最忙的时候，我就马力全开地投入工作了。”说到这里的时候，萨曼莎忍不住流下了眼泪。我们暂停了几分钟，她闭上眼睛，调整呼吸，用纸巾不停地擦拭双颊。