像高手一样行动MOBI,EPUB,AZW,PDF,TXT,KINDLE

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现象级畅销书《一万小时天才理论》作者丹尼尔•科伊尔全新力作，52条最具实用性原则重塑自我习惯，教你每周铭刻一个微习惯，每年精进一个新技能

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作者采访了商业、科技、体育、艺术、音乐、数学等众多领域的大量专家，发现并总结出很多可以提升技能的简单原则。通过亲自实践，从中精选出52条最具实用性的原则，集结成这本作品。

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不要相信关于神童的神话

我们多数人在成长过程中被教导：天赋是一种遗传表现，就像棕色头发或蓝色眼睛一样。因此，我们想当然地认为，天赋最令人信服的标志是人生早期能获得即时的、毫不费力的成功，即成为一个神童。事实上，一家声誉卓著的研究机构发现这种假设是错误的。早期的成功无法有效地预测长期的成功。

许多顶级选手在早期被忽视，然后悄然成长为明星。这部分人包括：

·　迈克尔·乔丹，他在高中二年级的时候被校队开除；

·　查尔斯·达尔文，老师们认为他反应迟缓、资质平庸；

·　华特·迪士尼，他早年因为“缺乏想象力”被解雇。

此外还有，阿尔伯特·爱因斯坦、路易·巴斯德、保罗·高更、托马斯·爱迪生、列夫·托尔斯泰、弗雷德·阿斯泰尔、温斯顿·丘吉尔、露西尔·鲍尔等。斯坦福大学的卡罗尔·德韦克博士（Dr. Carol Dweck）提出了一种理论，他认为受到赞扬和关注的神童们会本能地减少冒险行为，以此来保住自己的“神奇”地位，这最终会减缓神童们的学习速度。

人才温床并非建立在识别天才的基础上，而是建立在日复一日的建设上。温床不会过于看重早熟的学员，也不会预测谁会成功。当我参观位于科罗拉多斯普林斯的美国奥林匹克训练中心时，我在房间里向50位经验丰富的教练提出了这样一个问题：“你们能准确预测出一名15岁的顶尖运动员在两年后的奥运会上获得奖牌的概率吗？”只有一位教练举手。(5)

21次率队夺得全美冠军的北卡罗来纳大学女子足球队主教练安森·多伦斯（Anson Dorrance）很好地总结了这一点：“在发掘年轻球员时，我见过的最糟糕的事之一就是某个女孩不断地被告知她是多么出色。上高一时，她会开始相信别人说的这些话；高三时她将筋疲力尽。再来看看她的对手表现如何：一个女孩在预备队等待时机，她平静而坚定地认为自己一定会有所成就，这个谦逊、勤奋的女孩才是真正的球员。”

如果你在人生早期取得了成功，尽量屏蔽掉外界对你的称赞，并不断把自己推向可以取得进步的能力边缘。如果你没有取得早期的成功，也不要自暴自弃。相反，你要把自己初期的努力当作是一次次的实验，不要对自己妄下定论。记住，这是一场马拉松比赛，而不是百米冲刺。