路标_解码中国管理模式-电子书PDF/EPUB/MOBI/TXT

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作者: 中国管理模式50人+论坛
出版社: 机械工业出版社
副标题: 中国管理模式50人+论坛

第3章
以人为本，以德为先
“以人为本”是中国传统思想文化的精髓之一，《尚书》中就已经出现了“民惟邦本，本固邦宁”的说法，儒家更是主张“仁者爱人”“民贵君轻”的人本思想，“以人为本”也成为当代管理科学提及频率极高的一个词。与“以人为本”一起被多次提及的则是“以德为先”，周代就已经提出了“以德配天”的思想，即所谓“天视自我民视”，重视治国的“民本”理念和道德意义。这与西方现代管理体系“见物不见人”的特点不同，“以人为本”是东方管理的精髓。东方管理学派的创始人苏东水先生将东方管理的本质概括为“以人为本，以德为先，人为为人”，其中“以人为本”是这一切的基础与核心。
31以人为本
苏东水. 东方管理学[M]. 上海：复旦大学出版社，2005.
“以人为本”一词的完整提法最早出自《管子·霸言》：“夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固，本乱则国危。”管子在这里阐述了“以人为本”对于强国固本的重要性。但管子在这里所提出的“以人为本”主要停留在工具论的层面上，重视人民实际是为了发展国家，而并非真正关注人民的思想与生活。《周易》作为中华文化思想流派的渊源之一，其中同样含有丰富的“以人为本”思想。《周易》的主要理念在于“平衡”与“和谐”，而如何达到这样的“平衡”与“和谐”，则主要是要通过“人”来实现。苏东水先生在《东方管理学》中提出，为了“人道”的“和谐”，《周易》的人本管理理念，就是“君子进德修业，忠信所以进德也，修辞立其诚，所以居业也”。

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