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作者: [日] 永田稔
出版社: 后浪丨江西人民出版社
出品方: 后浪
原作名: 非合理な職場
译者: 邓钰婷

【编辑引荐】
1.工作中，总会在某些时辰觉得对方不讲道理，难以相互了解。本书经过讨论职场人士的这一普遍窘境，解释了为什么在职场中你的意见总是得不到了解。

2.作者在日本具有近二十年资深咨询经历，控制了大量有关职场难题的一手材料。分离心理学、脑科学、行为经济学的研讨，作者科学剖析详细案例，找到了职场中存在的各种不合理性的本源，向我们分享了如何冷静沉着地应对不讲道理的职场。

3.一味运用逻辑思想并不能使你得心应手地完成工作，只要理解不讲道理的职场是怎样构成的，找到恰当的应对战略，才干够化解职场难题，成为让他人不得不服的职场高手。

【内容简介】
本人的想法明明逻辑明晰，却总得不到别人的了解；经过逻辑考虑发现并指出某个问题后，却不受公司注重；无论准备什么奖励机制，照旧无法进步员工的士气。面对这种窘境，你或许想问：本人身处的职场为什么总是不讲道理？

本书中，日本资深咨询专家将向我们揭秘不讲道理的职场是怎样构成的，对症解答如何应对职场中不合理的想法或行为。作者分离心理学、脑科学、行为经济学的研讨，对多个详细案例停止了剖析，通知我们人的认知、价值观、需求均存在差别，因而即便是你以为合理的考虑方式，也会在不同人或组织中产生偏向，招致不讲道理的职场呈现。

逻辑思想不是万能的，只要客观审视本人，洞察对方的内心与情感，了解别人与本身的不合理性，才干在不讲道理的职场中顺利通关。

【作者简介】
永田稔，毕业于日本一桥大学社会学系，获得加利福尼亚大学洛杉矶分校 MBA 学位，早稻田大学 MBA 项目外聘讲师。

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