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作者: 【美】帕梅拉·富勒 / 【美】丹恩·马克杜菲 / 【美】周慧安
出版社: 中国青年出版社
副标题: 影响你判断和行动的秘密
译者: 张淼

想一想，你是否曾经身处一个不敢说出内心想法

的环境？在我的职业生涯中，我已经数不清有过多少

次这种感觉了。为什么会这样，这种情况又是如何发

生的呢？回望过去，我常常觉得自己太年轻、太缺乏

经验、太愚蠢、太稚嫩、太另类、太害怕承受持有不

同意见所带来的后果，或者太坚信那个地方不属于

我。

怎样才能摆脱这种自我设限的偏见呢？三个最重

要的步骤是：拥抱真实的自己，向别人寻求帮助，并

且确保你身处的环境能激发出你最好的自己。

在为团队和个人的蓬勃发展创造安全环境的过程

中，领导者扮演的是什么角色？优秀的领导者都在努

力构建一种正直、信任、透明、协作和沟通的文化

——在这种文化中，失败也没关系。这种文化把失败

视为负责任的冒险的一个组成部分。领导者知道，失

败只是通往成功的道路上的学习过程。优秀的领导者

会营造一种持续学习至关重要的环境——在这种环境

中，组织中的任何人在任何地点、任何时间都在学

习。加上拥有清晰的、令人信服的愿景和目标，这些

团队会吸引到最优秀、最全面的人才，并取得创新程

度最高、最可持续的成果。

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