有工作的穷人：全球化与亚洲地区不稳定就业

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有工作的穷人：全球化与亚洲地区不稳定就业

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作者: [美]阿恩·卡勒伯格 / [美]凯文·赫威森 / [韩] / 申光荣
出版社: 中国科学技术出版社
出品方: 中科书院
副标题: 全球化与亚洲地区不稳定就业
原作名: Precarious Asia: Global Capitalism and Work in Janpan, South Korea and Indonesia
译者: 张凌
出版年: 2023-9
页数: 328
定价: 69.00元

不稳定就业的二元论：非标准工作、非正式经济和自营职业
在日本、韩国和印度尼西亚，不同历史、制度和文化环境中的亚洲资本主义动态产生了不同形式的不稳定工作。在日本，终身雇佣曾经是常态，正规和非正规工作之间的区别对性别和家庭有重要影响：
研究表明，由于经济缺乏保障，女性不愿嫁给非正规工作者，男性非正规工作者结婚的可能性是正规工作者的一半。辛勤工作就能有婚姻、家庭以及孩子未来的发展和成功，这曾是战后日本社会契约所能保证的，如今能获得这种保证的一般仅限于有固定工作的人。
不稳定就业在韩国也有性别模式，在韩国：
52.7%的在职韩国女性进入了劳动力市场，而男性的这一比例为74.7%。对于一个面临人口萎缩的国家，近50%的女性未进入劳动力市场意味着韩国将很快面临严重的劳动力短缺问题，而这些劳动力可以在维持和发展经济方面发挥重要作用……许多在抚养孩子期间或孩子长大成人后重新进入劳动力市场的女性都在从事短期劳务和兼职工作这样的非正规工作。
在印度尼西亚，不稳定就业与非正式就业和不平等有关。非正式经济的特点是：
缺乏欠薪保护，在没有通知或补偿的情况下被裁员，职业健康和安全条件差，缺乏养老金、病假工资和健康保险等社会福利……被排除在其他体面工作机会之外的移民、妇女和其他弱势群体别无选择，只能在印度尼西亚的农村和城市地区从事非正式的、低质量的工作。
如第1章所述，不稳定就业包括三种二分法或二元对立。对日本和韩国来说，关于不稳定就业的讨论和官方报告主要是从非正规就业的角度来展开的。对印度尼西亚来说，这些讨论的核心是没有合同的工作和非正式经济领域的工作。在韩国和印度尼西亚，自营职业者通常也被视为就业不稳定的工作者。非标准工作、非正式经济领域的工作和自营职业是不稳定就业形式，因为这些类别通常就指代缺乏法律和社会保障的工作，大部分工作风险由此类工作者自己承担，因此这些工作往往没有保障、不稳定、不确定，而且工资相对较低。此外，正如导论和第1章所述，由于政府对于劳动力市场的管制放松了，工作者的保障措施被削弱了，那些拥有标准或正规工作的人手里的饭碗也越来越端不稳了，因为雇主在与员工的关系中获得了更大的灵活性；工作者许多以前可以行使的权利和获得的保障（至少对大公司的男性工作者来说）已被取消或变得越来越少。我们将在第5章讨论各种形式的不稳定就业与经济不平等、社会保障和贫困之间的关系。
在本章，我们将通过实证来证明我们对于日本、韩国和印度尼西亚的二元形式的不稳定就业的观点。我们将利用来自各国国家劳工调查的宏观统计数据和微观数据来确定这三个国家各种就业类型的趋势、相似性和差异。我们主要关注非标准或非正规工作，因为这种不稳定就业形式一直是日本和韩国有关就业转型的主要讨论焦点。我们将表明非标准就业和非正式就业具有性别差异，因为这三个国家的女性更有可能被困在不稳定工作中。我们还将讨论在这三个国家从非正规就业向正规就业流动的机会。

有工作的穷人：全球化与亚洲地区不稳定就业