斯坦福社会创新评论合集（套装共9册）

• 发布人 藏书阁
• 社科
• 0 评论

斯坦福社会创新评论合集（套装共9册）.jpg

东氏泰（Duong Thi Thai）和她的丈夫万越（Nguyen Van Khoi）在胡志明市赐昌（Freetrend）有限责任公司的工厂上班，这片低矮的厂房中，每天有近20000人在为生计劳碌。夫妻俩靠制鞋可获得1000万越南盾（合445美元）的月收入，虽说有工资总好过失业，但这笔收入已将他们推向越南最低工资水平线的边缘。

东氏泰说，自2009年成家后，她一直想为自己一室型的新家添置点基本的家电。对他们这样的新婚夫妇，以及发展中国家数百万以制造消费品为业、生活捉襟见肘的工人来说，买一台冰箱或电脑往往需要节衣缩食好几个月。采购计划如同水中望月：攒钱不易，理财无门，而未来生活又无法预测。

东氏泰和万越的收入在扣除了房租、生活开销和两个孩子的学费之后早已所剩无几，更别提心心念念的家电了。2014年，社企公司iCare Benefits公司成立，同年，赐昌公司与iCare Benefits开展合作，旨在帮助像东氏泰和万越这样的工人购买基本消费品和服务，符合资质的会员可享受零利息分期付款。

对早已习惯信贷宽松、无须顾虑贷款可能导致债务缠身的发达国家的人民来说，这种分期付款听上去似乎平淡无奇。但在越南，消费者信贷是富人的特权，像东氏泰和她丈夫这样的老百姓通常情况下只能被迫向黑市借高利贷。零利息融资对他们来说意味着巨大的机遇。

他们买了一台洗衣机、一张床垫和一部手机。“我本人和其他许多工人都想谢谢这个项目，”东氏泰说道，“要不是因为它，攒够钱不知道得花多少年。”
这样的故事在越南和东南亚的其他7个国家正在不断发生。iCare着手解决的，是310万工人所面临的经济学家称为“普惠金融”的挑战。
“即使你每月只挣200美元，我们也会试图让这200美元发挥更大价值。”iCare首席执行官Trung Dung如是说，“事实已证明，我们可以提高相当于两到三个月工资水平的购买力。人们赚12个月的工资，却感觉过上了14个月的收入才能享受的生活。”